Comment travailler dans la culture

Production
Tous Diffusion, booking Éco-responsabilité Lieux, résidences, locaux de répétition Catering, transport, régie Plein air Matériel
Publics
Tous Normes ERP, réglementation sonore Médiation Restauration, boisson, cashless Sécurité, accueil
Juridique, RH
Tous Législation, réglementation RH, formation, intermittence Organisations et réseaux professionnels Droit d’auteur
Ventes, finances
Tous Billetterie, data Subventions, mécénat, aides Marketing, réseaux sociaux Merchandising

Agenda
Annuaire

Juridique, RH
Comment travailler dans la culture

La culture, ce sont des humains qui travaillent : du recrutement aux outils de paye, des contrats de travail au régime des intermittents, tout sur l’emploi dans la culture.

À la une

Cafés Cultures : le GIP, dispositif de soutien à l’emploi, veut s'élargir à d’autres employeurs

Rh, formation, intermittence

Pour vous abonner à la newsletter

Abonnez vous à notre newsletter

Audiens : le Datalab, plateforme de statistiques sur l’emploi dans la culture

Rh, formation, intermittence

Pendant la crise, le groupe de protection sociale a mis sur pied une plateforme de data basée sur les déclarations de ses adhérents. Ce...

Audiens : le Datalab, plateforme de statistiques sur l'emploi dans la culture — Audiens : le Datalab, plateforme de statistiques sur l’emploi dans la culture

Formation : à Trempo, toujours autant d’artistes apprentis après la crise

Rh, formation, intermittence

Les préoccupations ne sont plus exactement les mêmes pour les artistes émergents, mais l’appétit est toujours intact, malgré la crise...

Formation : à Trempo, toujours autant d'artistes apprentis après la crise — Formation : à Trempo, toujours autant d’artistes apprentis après la crise

Formation : baisse des demandes de formation à l’Afdas

Rh, formation, intermittence

Désertion d’une partie des intermittents, demandes de formation en berne : l’Afdas, opérateur de compétences des métiers de la culture, est...

Formation : baisse des demandes de formation à l'Afdas — Formation : baisse des demandes de formation à l’Afdas

Pour vous abonner à la newsletter

Abonnez vous à notre newsletter

Actualités

Intermittence : quand demander ses congés spectacles ?

Rh, formation, intermittence

Confiée au groupe Audiens en 2014, la Caisse des Congés Spectacles s’est affinée ces dernières années. François Allavena, directeur délégué...

Intermittence : quand demander ses congés spectacles ?

Rh, formation, intermittence

Service civique : comment intégrer un volontaire à un projet culturel ?

Rh, formation, intermittence

SMA : la 5^e vague épargne encore (un peu) les musiques actuelles

Rh, formation, intermittence

Formation : deux groupes de travail pour identifier les besoins du spectacle à Narbonne

Rh, formation, intermittence

Formation : l’Afdas lance un observatoire des métiers en ligne

Rh, formation, intermittence

Intermittence : aménagement ou prolongation de l’année blanche envisagés par un rapport officiel

Rh, formation, intermittence

Santé mentale : la cellule Covid et les petits déjeuners du Centre Médical de la Bourse

Arts visuels : reprise en ligne des formations du Cipac

Rh, formation, intermittence

Pour 2021, la Fédération des Professionnels de l’Art Contemporain (Paris 10^e) annonce son programme de formations en présentiel à partir de...

Arts visuels : reprise en ligne des formations du Cipac

Rh, formation, intermittence

Audiens : « Nous incitons nos adhérents à reprendre leurs soins habituels »

Rh, formation, intermittence

« Référent Covid » : quelles compétences, quels savoirs, quelle formation ?

Rh, formation, intermittence

« Un ressenti de la Covid-19 propre au secteur de la culture » (CD Markus,Centre Médical de la Bourse)

Rh, formation, intermittence

Santé mentale : lancement d’une étude dans le secteur culturel

toutes les actualités

Pratiques

RH dans la culture : comment trouver du personnel administratif (et le garder !)

Rh, formation, intermittence

Créée en 2013, l’Association des Professionnels de l’Administration du Spectacle (LAPAS) pointe un manque de valorisation de leurs métiers, ...

RH dans la culture : comment trouver du personnel administratif (et le garder !)

Intermittence : comment cumuler son statut avec une autre activité ?

Rh, formation, intermittence

Scop, auto-entreprise sous condition, SARL avec un mandataire social alternatif : oui, il est possible de cumuler l’intermittence avec...

Intermittence : comment cumuler son statut avec une autre activité ?

Formation : à Issoudun, de nouveaux cursus pour de nouvelles réalités

Rh, formation, intermittence

Les Formations d’Issoudun affinent leur pédagogie en réponse aux mutations que connaît le spectacle vivant depuis sa reprise. Malgré une...

Formation : à Issoudun, de nouveaux cursus pour de nouvelles réalités

Arts visuels : et pourquoi pas l’intermittence ?

Rh, formation, intermittence

Réuni depuis 2018, le collectif La Buse mène une réflexion et un lobbying autour des conditions de travail des artistes-auteurs dans les arts...

Arts visuels : et pourquoi pas l'intermittence ? — Arts visuels : et pourquoi pas l’intermittence ?

Intermittence : quelles sont les activités parallèles compatibles ?

Rh, formation, intermittence

Tentés par la diversification de leurs activités pendant la pandémie, les musiciens intermittents se sont parfois heurtés à des...

Intermittence : quelles sont les activités parallèles compatibles ?

Comment être agréé pour accueillir un volontaire du Service civique ?

Rh, formation, intermittence

Dix ans après son lancement, le service civique est devenu une appréciable source de renforts pour les équipes du secteur culturel. Quelles...

Comment être agréé pour accueillir un volontaire du Service civique ?

tous les contenus pratiques

tous les invités

Annuaire

Fiches annuaires à la une

ICART

ICART

L'ICART, plus qu'une école de médiation culturelle : "Une passion, des métiers". Depuis plus de 55 ans, l'ICART s'est imposée dans le monde des...
EMIC - École de Management des Industries Créatives

EMIC - École de Management des Industries Créatives

École de Management des Industries Créatives. Objectif : former des étudiants « pour en faire des professionnels immédiatement opérationnels »...
EAC

EAC

L'école internationale des métiers de la culture, du marché de l'art et du luxe, depuis 1985
Ogaca Paie

Ogaca Paie

Ogaca Paie gère la paie des intermittents du spectacle et plus largement la paie du secteur de l’économie sociale et solidaire (Animation, sport..)
LeGIE - Legilog

LeGIE - Legilog

Editeur de logiciels spécifiques au secteur culturel : Gestion des Paies, Comptabilité avec modules Immobilisations/Budgets/Tableaux de...

Rechercher dans l’annuaire...

Par mots clés

Par thématiques

Production
Tous Diffusion, booking Éco-responsabilité Lieux, résidences, locaux de répétition Catering, transport, régie Matériel
Publics
Tous Normes ERP, réglementation sonore Médiation Restauration, boisson, cashless Sécurité, accueil
Juridique, RH
Tous RH, formation, intermittence Assurances Organisations et réseaux professionnels Droit d’auteur
Ventes, finances
Tous Billetterie, data Subventions, mécénat, aides Marketing, réseaux sociaux Graphisme, signalétique Merchandising

tout l'annuaire

Précédemment

Ce n'est plus urgent mais toujours important

Rh, formation, intermittence

Juridique, RH
Comment travailler dans la culture

Culture Matin est édité par
News Tank Culture

contact
Service commercial
qui sommes-nous ?

suivez nous :
LinkedIn
Twitter
Facebook

Plan du site
mentions légales
politique de confidentialité
cookies

Cafés Cultures : le GIP, dispositif de soutien à l’emploi, veut s'élargir à d’autres employeurs

Audiens : le Datalab, plateforme de statistiques sur l’emploi dans la culture

Formation : à Trempo, toujours autant d’artistes apprentis après la crise

Formation : baisse des demandes de formation à l’Afdas

ICART

EMIC - École de Management des Industries Créatives

EAC

Ogaca Paie

LeGIE - Legilog

Avignon : la Compagnie du Double taquine sur scène les politiques de diversité

Intermittence : une saison de reprise sous tension, d’après le SNAM-CGT

RH : plus de postes pour moins d’intermittents et moins de moyens, constate Michel Bosseau (Issoudun)